2018 年度邵阳市大祥区公开招聘中小学教师　　
公    告　　
　 　
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发【2011】45号）、《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（邵人社发【2010】43号）文件精神和公开、平等、竞争、择优的原则，邵阳市大祥区面向全国公开招聘120名中小学教师。整个招聘工作按制定方案、发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请登陆大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn/）。为确保招聘工作公平公正、规范有序，特制定本工作方案。　　
一、组织领导　　
为保证本次招聘工作顺利进行，区委、区政府决定成立大祥区事业单位公开招聘领导小组。　　
二、招聘计划与岗位　　
本次共招聘中小学教师120名，招聘计划与名额如下：农村小学教师52名，农村中学教师20名，城区中学教师5名，城区小学教师43名，其中农村和城区小学语、数男女教师比例各占一半（详见附件1）。　　
三、报考条件　　
1 、具有中华人民共和国国籍；　　
2 、遵守宪法和法律、品行端正、热爱教育事业；　　
3 、组织观念强，服从安排；　　
4 、身体健康，能胜任教师岗位；　　
5 、 具备报考职位的相应资格要求和条件（详见附件1）。　　
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。　　
四、 实施步骤　　
本次公开招聘工作由区人力资源和社会保障局和区教育局共同组织实施。公开招聘的相关信息将在大祥区党政门户大祥之窗网（www.dxzc.gov.cn)进行公告或公布。　　
（一）发布招聘公告　　
根据市人力资源和社会保障局批复的实施方案，在大祥之窗网发布公开招聘公告。　　
（二） 网上报名　　
1、 网上报名：应聘人员登录大祥之窗网站（http://dxzc.gov.cn/）报名系统，按岗位要求填写相关个人信息（见附件2），并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传（提供本人有效身份证、学历、学位证、资格证书及近期一寸正面免冠相片等）。　　
2、 网上报名时间：2018年6月27日至6月29日24:00。   　　
3 、网上笔试准考证打印时间：2018年7月5日至7月6 日24:00。　　
报名相关要求　　
1 、应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。　　
2 、报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信考试承诺书(附件3)，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。　　
3 、本次考试不组织网上资格审查，笔试后、面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招考公告和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。　　
4 、报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》、《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及《报名须知》和本公告等有关规定。　　
5 、招聘职位计划数与报考人数要求达到1：3，达不到1：3,则该招考职位按比例核减,对少数农村教师且难以形成竞争的岗位经市人社局批准后，可降低开考比例。对农村小学、城区小学语文和数学岗位男性或女性报考比例达不到1:3，其核减计划数调整岗位至另一性别。
（三）笔试　　　
1 、笔试时间及地点：笔试时间为120分钟，笔试具体地点和开考日期见准考证。　　
2 、所有考生均参加专业知识笔试。笔试成绩占综合成绩的60%，笔试内容以初等教育专业教材知识为主。　　
（四）资格审查 　 　
1 、资格审查由区人社局和区教育共同组织实施，资格审查时间另行公告。　　
2 、资格审查对象。按照招考岗位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。如最后一名入围人员的笔试成绩相同则一并进入资格审查。如实际参加笔试人数与招聘职数为1:1的比例，则笔试成绩必须达到本次公开招聘考试参与资格审查人员的平均分数方可进入资格审查。　　
3 、资格审查内容：报考人员需提供本人正式有效身份证、笔试准考证、毕业证、教师资格证等职位要求的资料。应届大专学历及以上毕业生需提供《毕业就业推荐表》， 有工作单位的应聘人员须由本人提供所在工作单位同意报考的证明。 　 　
4 、未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考岗位条件的，资格审查不合格。　　
5 、资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，进入面试环节不再实行递补。　　
（五）面试　　
1 、面试对象为资格审查合格人员，面试入围人员在大祥之窗网（www.dxzc.gov.cn)进行公布。如实际参加面试人员与招聘计划数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。面试成绩占综合成绩的40%。　　
2 、各岗位的面试采取上微型课的方式，由评委当场评分。　　
3 、面试时间和地点见面试通知单。参加面试时需携带本人有效居民身份证、面试通知单及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加面试。　　
（六）体检　　
1 、根据笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成综合成绩，以综合成绩排名按招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名；如笔试成绩也相同的，按全日制学历层次从高到低排名；如全日制学历层次相同，按师范类学历优先排名。　　
2 、体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号》 ）和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号) 组织实施。 考生对非当日、非当场复检的体检的项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内，由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，复检不合格的，不予聘用，并核减招聘计划。 体检费用自理。　　
（七）考察　　
体检合格人员列入考察对象，考察工作由区教育科技局组织，参照《国家公务员政审标准》，成立2名以上熟悉干部人事工作人员组成考察组，深入考察对象所在单位考察，并据实写出考察材料。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行复查。 应届毕业生须在考核时提供毕业证书和教师资格证书，否则视为考察不合格。 如有考察不符合要求的，相应核减招聘人数。　　
（八）公示与聘用 　 　
1 、根据考生笔试、面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员，由区事业单位招聘工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。　　
2 、公示无异议的拟聘用人员，根据综合成绩按高分到低分依次选定学校岗位，提请区委常委会议研究，并报市人社局审核备案后， 按有关规定办理聘用手续，试用期按相关规定执行。　　
3 、聘用在农村学校工作的人员在农村学校工作不得少于三年，音、体、美专业教师三年内必须从事本专业教育教学。　　
五、招考纪律 　 　
1 、本次公开招聘工作在纪检监察部门监督下进行。参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。 
    2 、严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。 
　   3 、考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部 35 号令）给予处罚。 
    4 、本次招考不收报名费，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止公职人员参与各类辅导培训班。 
    5 、对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为，由区纪检监察机关及时调查处理。举报或投诉电话： 5508356 。 　 　
本方案由大祥区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。 　 　
附件1 ： 2018 年邵阳市大祥区公开招聘中小学教师计划及职位表 　　
   附件2： 2018 年 邵阳市大祥区公开招聘中小学教师 考试报名登记表 　　
附件3：诚信考试承诺书　　
报名入口：http://111.8.176.240:8656/exam/person/WebShow　　
大祥区人力资源和社会保障局    大祥区教育科技局 　 　
2018 年 6 月 15 日