给大家汇总了近几年特岗的
招聘时间、人数、报考时间
以及笔试内容，供各位参考
对于湖南这边的话，“全日制”学历，已经不再作为报名条件门槛，那么对于湖南特岗的话，可能也只能要求“本科或者本科及对于学位”
往年考情分析点：
全日制本科或者全日制师范类专业专科，但师范专业专科只能报小学岗位
年龄要求30岁以下
初中岗位需要学段学科都对应，小学岗位要求学段对应。
未取得教师证人员，可持有教资合格证或者笔试合格证报名，但最终办理录用手续需要取得原件
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我们对于湖南的出公告时间、报名时间、以及笔试内容考什么，以及对于往年考情分析了解之后，接下来，我们可以来看看对于21年的湖南特岗最低入面分数线是什么样子的
从整体数据上看的话，有些学科的话，只需要达到36分，即可参加面试，而，有些学科82分，才可以参加面试。
去年的考情是，只要达到最低控制分数线，即可参加面试。
注意：笔试分数越高，上岸几率也就越大。
相信各位小伙伴
对于自己备考的学科
需要备考哪些知识点
以及对于笔试重点内容
笔试主要题型
是最为关心的事情
那么
根据网友数据提供
整理如下
仅供参考
注：湖南特岗会涉及大学知识，分值在20分左右。19、20年都考了教材教法，分值有9分左右
美术学科：中外美术史和美术课程论、美术教学论笔试考察比重最大
体育学科：专业技能知识考察比重最大，客观主观题都会涉及，并且常出论述题
湖南特岗要想考得好，前提备考不能少
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【近年湖南特岗教师考试公告发布时间汇总】
| 年份 | 公告公布时间 | 招聘人数 | 报名时间 | 笔试时间 | 公告详细 |
| 2021年湖南特岗教师 | 2021年4月19日 | 4000人 | 4月23日-4月29日 | 5月29日 | 马上查看 |
| 2020年湖南特岗教师 | 2020年5月28日 | 5918人 | 6月1日-6月10日 | 7月19日 | 马上查看 |
| 2019年湖南特岗教师 | 2019年4月30日 | 6200人 | 5月5日至5月10日 | 5月25日 | 马上查看 |
| 2018年湖南特岗教师 | 2018年4月20日 | 10132人 | 4月20日至4月26日 | 5月19日 | 马上查看 |
| 2017年湖南特岗教师 | 2017年4月25日 | 6400人 | 4月28日至5月4日 | 5月20日 | 马上查看 |
| 2016年湖南特岗教师 | 2016年4月30日 | 6338人 | 5月4日至5月8日 | 5月28日 | 马上查看 |
| 2015年湖南特岗教师 | 2015年5月12日 | 9217人 | 5月12日至5月18日 | 5月30日 | 马上查看 |
| 2014年湖南特岗教师 | 2014年4月25日 | 9318人 | 4月26日至4月28日 | 5月24日 | 马上查看 |
1.特岗教师是什么?
答：特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2.招教和特岗的区别?
答：按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地政府负责解决编制!
3.什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划?
答：2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
4. “特岗教师”与正式教师的区别?
答：“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。
5月10日，省教育厅发布消息：陕西省2022届高校毕业生预计达41.5万人，同比增加8.2万人，增幅及总量均创历史新高。近日，我省通过统筹做好各类招聘活动、完善网上招聘支持体系、加大市场化就业岗位供给、创新形式促进就业、拓展本系统就业资源、引导高校毕业生基层就业、促进毕业生应征入伍、鼓励毕业生创新创业、强化就业指导与帮扶、加强就业工作督导等“十大行动”，全力推进2022届高校毕业生高质量就业。
省委教育工委、省教育厅统筹做好各类招聘活动，组织陕西省高校举办网络招聘会357场，提供岗位信息210多万条，4月以来已安排线下校园招聘活动68场、线上招聘活动31场;完善网上招聘支持体系，加快推进毕业生网络面试间、直播带岗演播室等硬件设施建设，帮助毕业生提升网上面试成功率。
加大市场化就业岗位供给，举办“就业促进周”和“百日冲刺”系列活动，扎实开展访企拓岗专项行动。目前，我省已经开展访企拓岗活动357场。深化校企对接，赴陕煤集团等国有企业访企拓岗，为毕业生挖掘更多岗位资源。面向全国各省定向举办“互联聚英才，直播通未来——直播带岗”专场招聘活动31场。
拓展本系统就业资源。我省积极向教育部争取扩大专升本和研究生招生规模。今年省属本科研究生计划招生2.8万人，专升本计划招生预计突破3万人，特岗教师计划招录5000人。向全省2022届高校毕业生发布基层就业倡议书，引导毕业生赴基层就业。
促进毕业生应征入伍，宣传征兵优惠政策，将大学生征兵任务完成情况作为高校毕业生就业工作考核的重要内容。我省鼓励毕业生创新创业，出台《关于支持高校大学生创新创业的指导意见》，促进毕业生创新创业。
强化就业指导与帮扶，对困难群体毕业生建立工作台账，按照“一人一档”开展重点帮扶。我省积极开展“宏志助航”就业能力提升培训项目，举办专场招聘会，帮助重点群体毕业生尽早就业，受益学生5000余人。加强就业工作督导，每周通报全省高校签约进展情况，并对排名靠后的高校进行约谈;赴相关高校进行工作督导，确保陕西省就业工作大局稳定。
据了解，从5月初到6月中旬，省教育厅联合有关高校，将为2022届高校毕业生举办64场大型校园招聘会。下一步，省教育厅和各高校还将陆续举办各类联盟招聘、中小型和专场校园招聘活动，相关信息可关注陕西省教育厅门户网站(http://jyt.shaanxi.gov.cn)、陕西省高校毕业生就业网(http://jyweb.sneducloud.com)和各高校就业网。
原标题：陕西“十大行动”促高校毕业生高质量就业
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/52rQTS2kAusuXhpBcfn-2Q
