招聘程序
公开招聘员工按网上报名、资格审查、全市统一笔试、面试、考察、体检、公示、聘用、补录等程序进行。按岗位分别划线、分别录取。
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（一）报名。网上报名时间定为2022年2月16日至25日。考生自行在报名系统（http://shaoyang.pzhl.net）注册，按要求填写报名信息，上传清晰的身份证正反面、毕业证、学位证、学历认证及医院检查身高的体检报告等有关材料。国（境）内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国（境）内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国（境）外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国（境）外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国（境）外学历学位认证书”。考生只能选择一个行报名，不能多头报名。
（二）资格审查。根据考生填报的基本信息和上传的有关资料进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人员名单。考生报名时需及时关注资格审查结果。未收到笔试通知的，视为资格审查未通过，不再另行通知。
（三）笔试。各岗位类别笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例。笔试达不到开考比例的，由各行党委研究决定核减或取消招聘计划数。笔试时间初定于2022年3月5日。准考证打印时间为2022年3月3日至5日24:00。笔试具体时间、地点以准考证载明的信息为准。
