本次招聘程序为：发布公告—报名—资格审查和甄选—笔试—面试—考察—体检—公示—聘用—补录等程序进行。
（一）发布公告。在邵阳市人力资源和社会保障局官网发布招聘公告。
（二）报名。网上报名时间定为2023年2月20日至2月24日。考生自行在湖南人事考试报名服务平台（shaoyang.pzhl.net）报名系统注册进行报名申请，考生只能选择一家农商银行报名，不能多头报名。
报考人员应如实填写个人信息，并按要求上传清晰的身份证正反面、近期正面免冠彩色照片、毕业证、学位证及学历认证等有关材料。国（境）内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国（境）内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国（境）外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国（境）外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国（境）外学历学位认证书”。上传资料必须清晰完整，因上传资料不完整或不清晰造成资格审查未通过的，后果由报考人员自行承担。
（三）资格审查和甄选。根据考生提交的报名信息表和相关材料进行资格审查，报考人员可登录报名网址查询资格审核结果。对通过资格审核的考生，将结合岗位匹配度择优甄选确定参加笔试人选。
（四）笔试。招聘岗位最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，达不到开考比例的适当调整或取消招聘计划。笔试时间定于2023年3月11日。准考证打印时间为2023年3月9日至11日24:00。笔试具体时间、地点以准考证载明的信息为准。
（五）面试。面试时间和地点另行在邵阳市人力资源和社会保障局官网公布。面试岗位最低开考人数为3人，在此基础上，每增加一名招聘计划，根据笔试成绩从高到低，按招聘计划人数1:2的比例确定入围面试人选。笔试设置最低合格分数线，未达到最低合格分数线的，不得入围面试。
综合成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算，根据考生综合成绩从高到低，按招聘计划人数1:1确定入围考察人选，综合成绩相同的，按笔试成绩排名确定入围考察人选。
（六）考察。考察工作由各招聘农商银行组织。考察主要对应聘人员的身份信息、个人及家庭成员征信情况、教育背景、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质以及是否存在违规违纪违法行为等情况进行了解、核实。考察不合格导致招录计划缺额的，根据候补人选岗位匹配度情况，各招聘农商银行可自主决策是否按综合成绩从高到低递补考察人选。
（七）体检。体检工作由各行负责。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，对色盲、手指残缺等明显不符合银行从业要求的，不予录用。报考人员不按规定要求参加体检的，视为放弃体检，按取消录用资格处理；在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒过往疾病史的，按取消录用资格处理。体检不合格导致招录计划缺额的，根据候补人选岗位匹配度情况，各招聘农商银行可自主决策是否按综合成绩从高到低递补考察体检人选。